«Фабрика процессов» мотивирует на улучшения
«Фабрика процессов» мотивирует на улучшения
Три года назад на базе Регионального центра компетенций (Ростов-на-Дону) в рамках нацпроекта «Производительность труда», который реализуется в регионе областным минэкономразвития, была создана «Фабрика процессов». За это время на учебно-производственной площадке практический опыт применения инструментов бережливого производства получили более 900 сотрудников донских предприятий.
7 февраля сотрудники группы по непрерывным улучшениям АО «АМР» Анна Меженкова и Андрей Крючков приняли участие в бизнес-игре «Фабрика Процессов» вместе с представителями ООО «РЗКО», ООО «Промед» и филиала ОАО «РЖД».
На «Фабрике процессов» участники в реальном производственном цикле под руководством тренера Екатерины Колмаковой наглядно представили, как инструменты бережливого производства влияют на операционные и экономические показатели.
«Фабрика процессов» - отправная точка для формирования бережливой производственной системы. Эффект от обучения заключается не только в закреплении знаний, инструментов и методик бережливого производства, но и в мотивации и вовлечении сотрудников в его непрерывное улучшение. В ходе обучения участники имели возможность получить наглядные примеры организации эффективного производственного процесса, чтобы перевести их в идеи по улучшению своего предприятия.
7 февраля сотрудники группы по непрерывным улучшениям АО «АМР» Анна Меженкова и Андрей Крючков приняли участие в бизнес-игре «Фабрика Процессов» вместе с представителями ООО «РЗКО», ООО «Промед» и филиала ОАО «РЖД».
На «Фабрике процессов» участники в реальном производственном цикле под руководством тренера Екатерины Колмаковой наглядно представили, как инструменты бережливого производства влияют на операционные и экономические показатели.
«Фабрика процессов» - отправная точка для формирования бережливой производственной системы. Эффект от обучения заключается не только в закреплении знаний, инструментов и методик бережливого производства, но и в мотивации и вовлечении сотрудников в его непрерывное улучшение. В ходе обучения участники имели возможность получить наглядные примеры организации эффективного производственного процесса, чтобы перевести их в идеи по улучшению своего предприятия.
07.03.2023